Junior s praxí?
Dodáme vám ho!
U nás vychováváme budoucí testery, developery i kodéry. Také zajišťujeme praxi, takže ani úplný junior není bez zkušeností!
Ušetříte za výuku juniora, školí ho naši profesionálové
Platíte pouze za odvedenou práci a zaměstnance
Sami určíte, kdy zaměstnance potřebujete
Školíme plně online a není třeba žadných prostor
Jak to funguje?
01
KrokUrčení zadání a požadavků
02
KrokÚprava materiálů na míru
03
KrokZařazení a školení studentů
04
KrokPlacená stáž s dozorem
05
KrokNástup do firmy
Potřebujete zaměstnance na míru?
01
Ne každý vývojář je dobrý mentorExistuje spousta excelentních programátorů. To však neznamená, že umí dobře předat své znalosti. Je to zcela jiná disciplína, ve které se nemusí cítit vůbec dobře. Při vynuceném mentorování nováčků riskujete ztrátu zkušeného matadora!
02
Vývoj nepočkáMálokdo si může dovolit vyhradit lidi z projektu na mentoring nováčků. Je to potřeba, ale vývoj generuje peníze. Pokud produkt stagnuje, může dojít k odlivu zákazníků ke konkurenci.
03
Příprava materiálůPokud chcete juniora naučit všemu potřebnému, je třeba věnovat nemalé úsilí přípravě materiálů. Poté je někdo musí aktualizovat. Průběžně vylepšovat a sbírat zpětnou vazbu na jejich kvalitu. To je velmi náročné, pokud nevzděláváte desítky studentů ročně.
04
PlatformaCvičení jsou připravená, ale kde je provozovat? Svět se neustále posouvá kupředu, a tak i cvičné prostředí může být téměř nerozeznatelné od vývojového. Pokud si žák v průběhu studia zvyká na editor a jeho prostředí, bude mnohem efektivnější ihned po nástupu.
Možní zaměstnanci
Tester
Chyby stojí nemálo peněz. Jedna z těch nejdražších bylo vozidlo Mars Climate Orbiter, kterému se nepovedlo přistát na Marsu. Důvod? Řídící software od NASA očekával metrické jednotky, ale naváděcí software používal imperiální. Při vývoji se objevilo mnoho varování, avšak byla ignorována.
Nechcete draze platit za zbytečné chyby? Pak potřebujete testery. Čím později je objevena chyba ve vývoji, tím je dražší.